Makale

İtiraz Merciinin Tahliye Kararına İtiraz Mümkün mü? CMK m.271/2‘de “İtiraz yerinde görülürse merci, aynı zamanda itiraz konusu hakkında da karar verir.” hükmüne yer verilmiştir. Maddenin üçüncü fıkrasında “Karar mümkün olan en kısa sürede verilir.” denilirken, dördüncü fıkrasında ise “Merciin, itiraz üzerine verdiği kararları kesindir; ancak ilk defa merci tarafından verilen tutuklama kararlarına karşı itiraz yoluna […]

Yapay zeka artık sadece hukukçuların işini kolaylaştıran bir araç olmaktan çıkıyor; devletler, polis teşkilatları ve yargı sistemleri, yapay zekayı suç tespiti, hukuki denetim ve cezai yaptırımlar için kullanmaya başlıyor. Peki, bu teknolojik dönüşüm gerçekten hukuku daha objektif hale mi getiriyor, yoksa bireysel özgürlükleri tehdit eden bir gözetim mekanizmasına mı dönüşüyor? AI Destekli Yargı Sistemleri Hukuku […]

Kira Tespit Davası: Hukuki Süreç ve Uygulama Kira tespit davası, kiracı ile kiraya veren arasında kurulan kira sözleşmesinin ekonomik gelişmelere ve rayiç kira bedellerine uyum sağlamadığı durumlarda, kira bedelinin mahkeme kararı ile yeniden belirlenmesini konu alan bir dava türüdür. Özellikle uzun süreli kira ilişkilerinde kira bedelinin güncelliğini yitirmesi, taraflar arasında ihtilafa neden olabilmektedir. Bu bağlamda, […]

Tutuklama Kararlarına İtiraz Süreci ve Yasal Dayanakları Tutuklama tedbiri, kesinleşmiş bir mahkûmiyet kararı olmadan kişinin hürriyetini ve güvenliğini tamamen kısıtlayan ciddi bir önlemdir. Bu nedenle, tutuklama taleplerinin reddi veya tahliye kararlarına karşı yapılan itirazların hukuki çerçevesi büyük önem taşır. Peki, Cumhuriyet savcısının itirazının asliye ceza mahkemesi tarafından reddedilmesi durumunda, ağır ceza mahkemesine itiraz mümkün müdür? […]

Yurtdışında Çalışan Türk İşçilerin Hakları ve MÖHUK 27/1’in İptali Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, 2021 yılı itibariyle yurtdışında çalışan Türk işçiler hakkındaki yargılamalarda MÖHUK 27/1 ve 27/2 maddelerini uygulayarak, iş sözleşmelerinin tarafların seçtiği hukuka veya “mutad işyeri” hukukuna tabi olması gerektiğine karar vermişti. Ancak bu karar, yerel ve istinaf mahkemelerinde kafa karışıklığına yol açmış ve birçok […]

VERİ KORUMA VE YAPAY ZEKÂ Güncel Regülasyonlar ve Şeffaflık Yapay zekâ modellerinin eğitiminde kullanılan veri kaynakları, giderek daha fazla hukuki ve etik tartışmalara konu oluyor. İrlanda Veri Koruma Komisyonu (DPC), bu kapsamda X platformu (eski adıyla Twitter) üzerinden AB/AEA vatandaşlarının herkese açık paylaşımlarının, Grok adlı yapay zekâ modellerinin eğitiminde kullanımını mercek altına aldı. Bu soruşturma, […]

İlamsız Takip Sürecinde İtirazın İptali Davası ve Islah İlamsız takip başlatan alacaklı, borçlunun ödeme emrine itiraz etmesi durumunda, takibi devam ettirebilmek için elindeki belge durumuna göre iki yol izleyebilir: İtirazın İptali Davası Açmak (İİK m. 67) İtirazın Kaldırılması Yoluna Başvurmak (İİK m. 68; m. 68/a) İtirazın İptali Davasının Hukuki Niteliği İtirazın iptali davasının hukuki niteliği […]

Kıdem Tazminatı: Hak Kazanma Koşulları ve Hesaplama 4857 Sayılı İş Kanunu’nda kıdem tazminatına ilişkin doğrudan bir düzenleme bulunmamakla birlikte, kıdem tazminatı fonu kurulması öngörülmüştür (Geçici Madde 6). Ancak bu maddeye göre, fonun yürürlüğe gireceği tarihe kadar işçilerin kıdem tazminatı hakları 1475 sayılı İş Kanunu’nun 14. maddesi uyarınca saklı tutulmuştur. Dolayısıyla kıdem tazminatına ilişkin hükümler 1475 […]

Karşılıklı Hoşgörü ve Hukuk Sisteminin Temelleri Kapasitedeki farklılıklara rağmen, hiçbir birey başkalarına önemli bir süre boyunca hükmedebilecek kadar güçlü değildir. Karşılıklı hoşgörü sistemi, herkesin hayatta kalmasını teşvik etmede karşılıklı olarak faydalıdır. Hukuki Pozitivizm ve Temel İlkeler Hukuki pozitivizm, hukukun doğası ve kurumları hakkında bir teoridir. Hukuki gerçekler, nihayetinde sosyal gerçeklerdir. Hukuk alanında pozitivizm, bir şeyi […]

Proje Okullarına Atamalarda Hukuki Boyut ve Yaşanan Sorunlar 2025 yılında iki yıllık uzatma süresinin sona ermesiyle binlerce öğretmen ve yönetici yer değiştirme ile karşı karşıya kalmıştır. Yeniden atanmayan eğitimcilerimiz, atanmama nedenleri hakkında bilgilendirilmemiş olup, okul idareleri de karar alma yetkisinin tamamen Bakanlıkta olduğunu ifade etmektedir. Bu durum, atanan ve atanamayanlar arasında ciddi sorunlara yol açmaktadır. […]